為進一步加強醫(yī)院干部隊伍建設,檢驗干部履職盡責及目標任務完成情況，強化對中層干部的管理、監(jiān)督和激勵，，2019年2月13日，建水縣中醫(yī)醫(yī)院院召開了2018年度中層干部述職報告會，醫(yī)院黨政領導班子成員、全院中層干部參加了會議，會議由副院長丁增躍主持。

　　來自臨床、醫(yī)技、門診和職能科室的43位科室負責人緊密聯(lián)系實際工作，分別從科室管理、醫(yī)療、教學、科研、學科建設和廉潔自律等方面進行了匯報。述職報告中總結(jié)了2018年度工作完成情況和亮點，查找了本科室發(fā)展中存在的問題，并分析原因，明確發(fā)展思路，提出了2019年科室工作目標、規(guī)劃以及具體措施。整個述職過程緊張嚴肅，忙碌而有序。隨后進行的是民主測評，由院領導班子組成的測評組從中層干部的政治思想素質(zhì)、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律5個方面本著實事求是、公平公正的原則進行不記名打分。

　　院長王健在點評中充分肯定了醫(yī)院各科室2018年的各項工作，感謝各位干部為醫(yī)院發(fā)展作出的貢獻，感慨醫(yī)院擁有一支團結(jié)向上的團隊，被大家一絲不茍的精神所感動。他說，述職工作是我院加強干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要舉措，對于打造高素質(zhì)的管理者隊伍，促進我院全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義，2019年醫(yī)院的藍圖已繪就，時不我待，希望大家齊心協(xié)力，“擼起袖子加油干”!

　　本次中層干部述職報告會既是總結(jié)會，又是交流會，更是一次動員會。全院中層干部相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒學習，為學科建設、醫(yī)院發(fā)展謀劃新思路，研究新舉措。通過開展中層干部述職工作，增強了醫(yī)院中層干部的管理意識、責任意識和大局觀念，搭建了各科室之間相互交流、相互促進的平臺，對于加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高醫(yī)院管理水平起到了積極推進的作用，為推動醫(yī)院各項工作持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。